لدينا فرصة عمل جديدة لمنصب "مدير/مدير أول" لدى أحد عملائنا. إذا كنت مهتماً، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني]
المستوى الوظيفي: مدير/مدير أول
المدة: 6-12 شهراً
القطاع: القطاع الحكومي والعام
التخطيط الاستراتيجي: ترجمة استراتيجية العميل إلى أهداف إدارية، وخطط سنوية، ومبادرات، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs).
إدارة الأداء: مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى المؤسسة والإدارات، وتحليل الفجوات، ورفع تقارير الأداء للإدارة.
إدارة الجودة: تطوير وصيانة أطر العمل، والسياسات، والإجراءات، والمعايير الخاصة بالجودة في جميع أنحاء الوزارة.
تحسين العمليات: مراجعة وتبسيط العمليات، وتحديد أوجه القصور، ودفع مبادرات التحسين المستمر.
تنفيذ الاستراتيجية: تتبع المبادرات الاستراتيجية، والمعالم الرئيسية، والمخاطر، والاعتماديات لضمان التسليم وفقاً للخطط.
التقارير الإدارية: تطوير لوحات المعلومات والتقارير الدورية التي توفر للقيادة رؤية واضحة حول الأداء والتقدم الاستراتيجي.
التميز المؤسسي: قيادة عمليات المقارنة المعيارية، وتقييمات النضج، ومبادرات التميز المؤسسي.
الابتكار: تحديد وتعزيز طرق عمل مبتكرة، بما في ذلك التحول الرقمي، والأتمتة، والتحسين المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
الحوكمة: دعم تطوير أطر الحوكمة، والأدوار، والمسؤوليات، والسياسات، وآليات اتخاذ القرار.
التنسيق متعدد الوظائف: العمل مع إدارات المالية، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والإدارات الأخرى لمواءمة المبادرات مع الأولويات الاستراتيجية للوزارة.
على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع التفاصيل أدناه.
الراتب المتوقع:
فترة الإخطار:
الموقع الحالي:
الجنسية / حالة التأشيرة / تصريح العمل:
We have a new opportunity for "Manager/Senior Manager" with our client. If interested then please send me your updated CV to [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني]
Position level: Manager/Senior Manager
Duration: 6-12 months
Sector: Government and public sector
Strategic planning: Translate the client’s strategy into departmental objectives, annual plans, initiatives and KPIs.
Performance management: Monitor organizational and departmental KPIs, analyze gaps and report performance to management.
Quality management: Develop and maintain quality frameworks, policies, procedures and standards across the Ministry.
Process improvement: Review and streamline processes, identify inefficiencies and drive continuous improvement initiatives.
Strategy execution: Track strategic initiatives, milestones, risks and dependencies to ensure delivery against plans.
Management reporting: Develop dashboards and periodic reports providing leadership with visibility on performance and strategic progress.
Institutional excellence: Lead benchmarking, maturity assessments and organizational excellence initiatives.
Innovation: Identify and promote innovative ways of working, including digitalization, automation and AI-enabled improvement.
Governance: Support development of governance frameworks, roles, accountabilities, policies and decision-making mechanisms.
Cross-functional coordination: Work with Finance, HR, IT and other departments to align initiatives with the Ministry’s strategic priorities.
Interested candidates send me your CV with below details.
Expected salary:
Notice Period:
Current Location:
Citizen / Visa Status / Work Permit: