في المكتب دوام كامل
QNB Group -
قطر , الدوحة
--
QNB Group

تفاصيل الوظيفة

نبذة عن QNB

تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري مملوك لقطاع قطري بالكامل، ونمت بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا (MEA).

يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 فرع، وشبكة أجهزة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.

حافظ QNB على مكانه كأحد أعلى البنوك الإقليمية تقييماً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندارد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من أبرز المطبوعات المالية العالمية المتخصصة.

واستناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتواجدها الدولي المتزايد، يصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس.

تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً للدعم المجتمعي وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.

ملخص الغرض من الوظيفة

سيتولى شاغل الوظيفة المسؤولية عن وحدة معالجة توزيعات الأرباح والاكتتابات العامة الأولية (IPO)، وسيشرف على التوزيع/الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب لأرباح الأسهم لمساهمي الشركات بموجب الترتيب التعاقدي المبرم بين الشركة المعنية وإدارة ائتمان الشركات بالمجموعة. كما سيشرف شاغل الوظيفة على الأنشطة المتعلقة بالاكتتابات العامة الأولية (IPO) لعملاء الشركات من خلال إدارة عملية الاشتراك في الاكتتاب العام. بالإضافة إلى ذلك، سيساعد شاغل الوظيفة في استكشاف إمكانيات تحسين نظام معالجة الاكتتاب العام الأولي وتطوير توزيع الأرباح للمساهمين غير القطريين من خلال دفع أرباحهم بعملتهم.

المهام والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد

  • المساهمون والجانب المالي:
  • المساعدة في إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأغراض مراقبة الأداء وقياس الجودة لوحدة معالجة توزيعات الأرباح والاكتتاب العام، ومراقبة تحقيقها بشكل دوري.
  • تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مساعد نائب الرئيس - إجراءات الشركات.
  • العمل في حدود الصلاحيات المفوّضة لشاغل الوظيفة وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ممارستها.
  • إظهار فهم واضح للعوامل الهامة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك.
  • تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، للحد من التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك.
  • العملاء (الداخليون والخارجيون):
  • تطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الإنجاز (TAT) فيما يتعلق بمعالجة توزيعات الأرباح والاكتتاب العام الأولي، مما سيساعد أيضاً في زيادة رضا العملاء الخارجيين.
  • التنسيق مع نظرائهم في البنك (البنوك) الرئيسي وعملاء الشركات، حسب الاقتضاء.
  • بناء وحفظ علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف/غايات المجموعة.
  • تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدقّقين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال عند الطلب.
  • تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدقّقين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال عند الطلب.
  • مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم.
  • العمليات الداخلية (العمليات، المنتجات، الأمور التنظيمية):
  • ضمان الالتزام بالإجراءات واللوائح المحددة أثناء معالجة توزيعات الأرباح والاكتتاب العام الأولي.
  • ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لجميع المعاملات المتعلقة بتوزيعات الأرباح والاكتتاب العام الأولي، ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها مسبقاً لاتفاقية مستوى الخدمة.
  • ضمان توزيع أرباح أسهم QNB والشركات الأخرى على المساهمين في الوقت المناسب.
  • ضمان الاحتفاظ بملفات وحدة المساهمين وفقاً للمتطلبات التنظيمية المحددة.
  • التنسيق مع البنوك الأخرى المشاركة في عملية الاكتتاب العام الأولي، عند الاقتضاء.
  • الإشراف على معالجة طلبات الاشتراك في الاكتتاب العام الأولي، والتأكد من جمع جميع المستندات لتلبية متطلبات QNB وسوق الدوحة للأوراق المالية (DSM)، والتأكد من الالتزام بجميع متطلبات اعرف عميلك (KYC) ومكافحة غسل الأموال (AML) خلال العملية.
  • المشاركة في تسويق خدمات QNB الخاصة بتوزيع الأرباح/معالجة الاكتتاب العام للعملاء من الشركات المدرجة بالتنسيق مع الإدارات/الوحدات الأخرى ذات الصلة.
  • التحسين المستمر
  • تقديم القدوة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر فرق متعددة الوظائف لضمان النجاح.
  • تحديد وتشجيع الموظفين على تبني ممارسات أفضل من المعايير السائدة في القطاع.
  • التشجيع المستمر والتقدير لأهمية التفكير غير التقليدي داخل الفريق.
  • تشجيع الأفكار المبتكرة وطلبها ومكافأتها حتى في القضايا اليومية.

متطلبات التعليم/الخبرة

  • درجة البكالوريوس/خريج جامعي ويفضل مع التخصص في التسويق أو الأعمال المصرفية أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال الدراسة ذات الصلة)
  • -خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون داخل بنك دولي ذي تصنيف عالٍ.

ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:

  • السيرة الذاتية
  • البطاقة الشخصية القطرية (الوجهان الأمامي والخلفي)
  • جواز السفر
  • الشهادة الدراسية
  • شهادة الميلاد
انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

وظائف مشابهة

QNB Group
QNB3591 - مساعد نائب الرئيس - إجراءات الشركات (التقطير)
حول QNB Group
قطر, الدوحة
مصرفي