وصف الوظيفة
مدير الموارد البشرية - خبرة 15+ سنة
المسؤول عن قيادة فرق وعمليات الموارد البشرية مع تقديم الدعم المهني لضمان توافق برامج وخدمات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية.
قد تشمل المهام الرئيسية:
- إدارة عمليات الموارد البشرية والفرق وتقديم الخدمات.
- دعم تنفيذ استراتيجية وبرامج الموارد البشرية.
- تقديم الإرشاد للإدارة في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
- إدارة أنشطة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية.
- مراقبة مؤشرات الأداء KPIs وخدمات المعايير.
- ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة والمتطلبات المعمول بها.
Job description
HR Manager - 15+ Years' Experience
Responsible for leading HR teams and operations while providing professional support to ensure HR programs and services align with organizational objectives.
Key responsibilities may include:
- Manage HR operations, teams and service delivery.
- Support implementation of HR strategy and programs.
- Provide guidance to management on HR-related matters.
- Manage employee lifecycle activities and HR processes.
- Monitor departmental KPIs and service standards.
- Ensure compliance with organizational policies and applicable requirements.