الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تُعد ABH Real Estate شركة رائدة حائزة على جوائز وتُعتبر واحدة من "أفضل 100 وسيط ومطور عقاري في العالم 2023" وفقًا لـ Luxury Lifestyle Awards. نحن نفتخر بالنزاهة والابتكار والتميز في قطاع الممتلكات الفاخرة. نحن حالياً نقوم بتوسيع فريقنا في الدوحة ونبحث عن محترف شغوف ومتحفز للانضمام إلى رحلتنا. الدور كـ محترف عقاري، ستعمل كجسر بين مالكي العقارات والعملاء، بهدف تسهيل معاملات الإيجار والبيع بسلاسة في أرقى مناطق الدوحة. المسؤوليات الأساسية استشارة العملاء: تحليل احتياجات العملاء وميزانياتهم وتفضيلاتهم لتقديم توصيات عقارية مخصصة. معاينات العقارات: إجراء عروض مشاهدة عالية التأثير تبرز الفوائد الفريدة لمحفظتنا الفاخرة. التفاوض والإغلاق: تسهيل اتفاقيات الإيجار والبيع وضمان شروط مواتية لجميع الأطراف. التوثيق: إدارة جميع المستندات بكل دقة وفقًا للمتطلبات القانونية والمهنية للشركة. بناء العلاقات: تعزيز والمحافظة على علاقات مهنية قوية مع المُلّاك والمستأجرين والبائعين. ما نبحث عنه خبرة مثبتة كوكيل عقارات أو بائع في قطر. مهارات تفاوض واتصال وتواصل بين الأشخاص قوية. سلوك مهني يمكن الوثوق به. مفضل: خبرة في برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وقدرات متعددة اللغات. الشرط: التوظيف محلياً فقط. لماذا تنضم إلينا؟ بنية عمولات منافسة عالية الدخل. الوصول إلى تكنولوجيا رائدة في الصناعة وأدوات CRM. بيئة فريق داعمة مع فرص نمو مهني واضحة. ساعات عمل كاملة، مرنة.
الملف المرشح Desired Candidate Profile
الكفاءات الأساسية
أداء المبيعات: سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية في سوق العقارات بالدوحة.
الانضباط التشغيلي: قدرة عالية على اتباع البروتوكولات الإدارية المعتمدة، بما في ذلك سجلات المهام اليومية، إدخال بيانات CRM، والتقارير في الوقت المحدد.
مهارات الاتصال: القدرة على توضيح فرص الاستثمار المعقدة وتنفيذ نصوص مبيعات مهيكلة بفعالية.
المتطلبات الأساسية
الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في قطاع العقارات القطرية أو بيئة مبيعات ذات ضغط عالي وتحفيز نحو الأهداف.
الوعي بالامتثال: الالتزام الكامل بالامتثال إلى أنظمة تقييم الأداء الداخلية، بما في ذلك المشاركة في تدريب ABH Academy ومراقبة الأداء.
معرفة السوق: فهم واضح للمشهد الاستثماري الإقليمي، خاصةً في قطر ودبي ولندن.
السمات السلوكية
المسؤولية: مهني ذو دافع ذاتي يعتبر مؤشرات الأداء الرئيسة KPI كمؤشر رئيسي لتقدم المسار المهني.
الاحترافية: الحفاظ على الانضباط وال conduct مهني يتسق مع معايير تشغيل ABH Real Estate.
القدرة على التكيف: القدرة على الاندماج بسلاسة في بيئة قائمة على الفريق بجانب منسقين، دعم IT، والإدارة.
هل تود أن أقوم بتعديل هذا الملف التعريفي ليشمل متطلبات محددة لمستوى وظيفي معين، أم تفضل مسودة لإعلان وظيفي كامل بناءً على هذه المعايير؟
Job Description
Roles & Responsibilities
ABH Real Estate is a leading, award-winning firm recognized as one of the "Top 100 Real Estate Brokers and Developers of the World 2023" by Luxury Lifestyle Awards. We pride ourselves on integrity, innovation, and excellence in the luxury property sector. We are currently expanding our team in Doha and seeking a passionate, driven professional to join our journey. The Role As a Real Estate professional, you will act as the bridge between property owners and clients, facilitating seamless rental and sales transactions in Doha’s most prestigious areas. Key Responsibilities Client Advisory: Analyze client needs, budgets, and preferences to provide tailored property recommendations. Property Showings: Conduct high-impact viewings that highlight the unique benefits of our luxury portfolio. Negotiation & Closing: Facilitate lease and sales agreements, ensuring favorable terms for all parties. Documentation: Manage all paperwork with strict adherence to legal and company requirements. Relationship Building: Foster and maintain strong, professional connections with landlords, tenants, and sellers. What We Look For Proven experience as a Real Estate Agent or Salesperson in Qatar. Strong negotiation, communication, and interpersonal skills. A professional, trustworthy demeanor. Preferred: Experience with CRM software and multilingual abilities. Requirement: Local hiring only. Why Join Us? High-earning competitive commission structure. Access to industry-leading technology and CRM tools. Supportive team environment with clear professional growth opportunities. Full-time, flexible working hours.
Desired Candidate Profile
Core Competencies
Sales Performance: Proven track record of meeting or exceeding aggressive monthly sales targets in the Doha real estate market.
Operational Discipline: High capacity for following standardized administrative protocols, including daily task logs, CRM data entry, and punctual reporting.
Communication Skills: Ability to articulate complex investment opportunities and execute structured sales scripts effectively.
Key Requirements
Professional Experience: Minimum 2–3 years of experience in the Qatar real estate sector or a high-pressure, target-driven sales environment.
Compliance Awareness: Full commitment to adhering to internal performance evaluation systems, including participation in ABH Academy training and performance monitoring.
Market Knowledge: Demonstrated understanding of regional investment landscapes, specifically across Qatar, Dubai, and London.
Behavioral Traits
Accountability: Self-motivated professional who treats KPIs as a primary indicator of career progress.
Professionalism: Maintain punctuality and professional conduct consistent with ABH Real Estate’s operational standards.
Adaptability: Ability to integrate seamlessly into a team-based environment alongside coordinators, IT support, and management.
Would you like me to refine this profile to include specific requirements for a particular seniority level, or would you prefer a draft of the full job advertisement based on these criteria?