يرفع مشرف الكهرباء في قسم معدات الدعم الأرضي (AGE) تقاريره إلى مسؤول ورشة الميكانيكا، وهو مشرف ذو خبرة ومهارة يضطلع بمجموعة من أنشطة الصيانة التفصيلية في حظيرة AGE مظهرًا القدرة على استنباط تقنيات التشخيص الإلكترونية.
سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن الحفاظ على صلاحية الطيران من خلال التفويض والترخيص المناسب للمهام المتعلقة بأنشطة AGE الكهربائية/الإلكترونية، ويكون قادرًا على إظهار الوعي بالاعتماديات الخارجية الأوسع وتحديد مجالات التحسين المستمر.
النشاط الأساسي
- تنفيذ أنشطة الصيانة والتفتيش والإشراف التفصيلية على المكونات الكهربائية في حظيرة AGE. ضمان إنجاز الأعمال المنفذة وفقًا لحزمة العمل باستخدام المعلومات الفنية المعتمدة ذات الصلة. حل الأعطال ومشكلات الصيانة، بما في ذلك الوعي بإدارة التكوين.
- تنفيذ وإكمال أنشطة الصيانة والتشخيص الموكلة للمكونات الكهربائية في حظيرة AGE، والتي قد تشمل، حسب الاقتضاء، إزالة المكونات والتفتيش والإصلاحات والتعديلات وتصحيح الأعطال والاستبدال و/أو الاختبار الوظيفي/اختبار النظام. إظهار مرونة وموقف استباقي في تنفيذ المسؤوليات المناسبة للدور وتلقي التوجيهات بشكل مناسب.
- الحفاظ على التصريح الشخصي وتصريح الفريق للعمل على معدات الدعم الأرضي للطائرات (AGE) وفقًا للمتطلبات التنظيمية.
- ضمان كفاءة الموظفين واعتمادهم بشكل كافٍ لمهام الصيانة الموكلة إليهم. الحفاظ على تصريح المهام الشخصي وللفريق للعمل على المكونات وفقًا لمتطلبات AMC.
- القيام بمهام الدعم الكهربائي داخل منشأة حظيرة AGE المطلوبة للحفاظ على الامتثال لإجراءات MOE والإجراءات التنظيمية (مثل فحوصات الإشراف، والتحكم في أدوات/معدات الاختبار).
- إجراء تقييم الأعطال وإنشاء بطاقات عمل إضافية للـ "أعطال المكتشفة" أثناء الصيانة.
- المسؤولية عن تحقيق أهداف التسليم المتفق عليها على المدى القصير إلى المتوسط من خلال الإشراف على الآخرين. تقديم تقارير التقدم المحرز مقابل أهداف التسليم إلى الإدارة.
- الاحتفاظ بسجل شخصي (Log Book) لإثبات الحداثة والاستمرارية، وعند إكمال أنشطة التدريب أثناء العمل (OJT)، التوقيع على سجلات الموظفين الآخرين حسب الاقتضاء ضمن حدود تخصصك ومهاراتك. إذا كنت مقيّمًا معتمدًا ومعينًا، قم بإجراء الموافقات على التفويض وكفاءة المهام، وفحص حزم طلبات ترخيص Pt 145 قبل التقديم.
- تقديم التوجيه والقيادة للفريق. تطوير أعضاء الفريق باستخدام عمليات التقييم الرسمية، مثل مراجعات الأداء، ودعم ورعاية طلبات التدريب بما في ذلك "التدريب أثناء العمل". إظهار مهارات اتصال ومهارات إدارة أفراد قوية وشاملة لتبادل المعلومات المعقدة.
- ضمان الإشراف في الوقت المناسب على جميع أنشطة الصيانة بما في ذلك التعليمات الفنية المتعلقة بمعدات الدعم الأرضي الكهربائية للطائرات.
المسؤوليات الرئيسية
- مؤشرات الأداء – ضمان الإدارة الفعالة للأنشطة التنظيمية من خلال تحديد أهداف التسليم ومراقبة التقدم وتطوير برامج تحسين الأداء. تحديد أولويات الأنشطة داخل/عبر الفرق لزيادة الكفاءة. المسؤولية عن تقييم المشكلات المرفوعة لمعرفة أي تأثير على استمرارية صلاحية الطيران والتوصيل إلى حلول فعالة، أو رعاية تصعيدها إلى الإدارة.
- الإجراءات/المعايير – الامتثال للإطار التنظيمي والإجراءات والمعايير المرتبطة به وأي إجراءات ومعايير أخرى للشركة، حسب الاقتضاء. تحديد التغييرات المقترحة واقتراحها حسب الحاجة.
- نظام إدارة السلامة – تعزيز تطبيق العوامل البشرية وإدارة الأخطاء وإدارة المخاطر وضمان السلامة داخل فريق الجزء 145 (Part 145)، إلى جانب التحليل الاستباقي للمخاطر والتخفيف منها وإدارتها.
- إكمال الأنشطة - ضمان توثيق جميع أنشطة الجزء 145 (Part 145) بشكل مناسب والحفاظ على سجلات صلاحية الطيران على الأنظمة ذات الصلة (تكنولوجيا المعلومات/المستندات الورقية). ضمان تنفيذ جميع أنشطة الجزء 145 بواسطة أفراد مؤهلين ومكتسبي خبرة ومصرّح لهم بشكل مناسب. تقديم الدعم والتوجيه للفريق.
- ضمان نظام الإدارة – ضمان امتثال أنشطة الصيانة لإطار الحوكمة والضمان، بما في ذلك دعم تأكيدات العمليات وتدقيقات الضمان المستقلة. دعم الاستجابة لنتائج التدقيق بطريقة مناسبة وفي الوقت المناسب وتقديم المعلومات لدعم المراجعات ذات الصلة. دعم تنفيذ التحسينات المحددة للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفعالية.
- المتطلبات القانونية/التنظيمية والتشريعية – القدرة على إظهار مستوى مناسب من الفهم والتطبيق للإطار التنظيمي ذي الصلة باستمرارية صلاحية الطيران. دعم تنفيذ أي تغييرات تنظمها اللوائح في أنشطة الصيانة. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR وEaPW وISO.
- المتطلبات التعاقدية – الامتثال لجميع المتطلبات التعاقدية المعمول بها.
المتطلبات
- إكمال فترة تدريب مهني هندسي، ويفضل أن يكون ذلك في هندسة الطيران أو ما يعادلها من التدريب المهني/المؤهلات العسكرية. المؤهل الأكاديمي لهذا الدور هو الحد الأدنى من شهادة City & Guilds 2675 أو 2661 في هندسة وصيانة الطيران أو ما يعادلها.
- يتطلب الخبرة لمدة لا تقل عن سنتين في العمل بمستوى مشرف قبل تولي هذا الدور.
- قائد ذو خبرة وكفاءة بهذا المستوى.
- إظهار اتساع الخبرة والحداثة والاستمرارية في اكتساب المهارات والمعارف والصلاحيات.
- خبرة عملية ودراية في تطبيق معايير سلامة الطيران وممارسات التشغيل الآمنة.
- معرفة شاملة بالبيانات التوضيحية (Expositions) والإجراءات الملزمة وظيفيًا وتدريب الإدارة.
- القيادة – المستوى الأساسي.
- العوامل البشرية - مواصفات الدورة القياسية.
- التوعية بـ E&PW - مواصفات الدورة القياسية.
- التوعية بـ ITAR - مواصفات الدورة القياسية.
- إلمام باستخدام الحاسوب (IT Literate).
- التوعية بالتدريب على مكافحة الحرائق.
- تقنيات التدريس والتدريب أثناء العمل.
- رخصة قيادة.
The AGE Electrical Supervisor reports to the Mechanical Workshop Controller and is an experienced and skilled supervisor, undertaking a range of detailed maintenance activities in the AGE bay demonstrating the ability to derive diagnostic electronic techniques.
The post holder will be responsible for maintaining airworthiness through appropriate task delegation and authorisation on the electrical/ electronic AGE activities, and will be able to demonstrate awareness of broader external dependencies and identifies areas for continuous improvement.
Core Activity
- Undertaking detailed maintenance, inspection and supervision activities on the Electrical components in the AGE bay. Assuring work carried out has been completed in accordance with the work package using the relevant approved technical information. Resolving faults and maintenance issues, including an awareness of configuration management
- Undertaking and complete tasked maintenance & diagnostic activities of Electrical components in the AGE bay which may include, as appropriate, component removals, inspections, repairs, modifications, fault rectifications, replacements and/or functional/system test. Demonstrates a flexible and proactive attitude to carrying out responsibilities appropriate to the role and takes direction appropriately
- Maintaining personal & teams task authorisation for working on an aircraft AGE in accordance with regulatory requirements
- Ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them. Maintain personal & teams task authorisation for working on components in accordance with AMC requirements
- Undertaking electrical support tasks within the AGE bay facility which are required to maintain compliance with the MOE and regulatory procedures (e.g. oversight checks, control of tooling / test equipment)
- Undertaking fault evaluation and raise ad hoc work cards for ‘found faults’ during maintenance
- Responsible for meeting agreed delivery targets in the short to medium term through the supervision of others. Progress reporting against delivery targets to management.
- Maintaining a personal Log Book to demonstrate currency and recency, on completion of On the Job training (OJT) activities, sign other personnel’s logbooks as appropriate within your trade and skills boundaries. If you are an approved designated assessor, undertake authorisation and task competency approvals, and check Pt 145 license application packs prior to submission
- Provide guidance and leadership to the team. Develop the team members using formal assessment processes, e.g. Performance Reviews, supports and sponsors training requests including ‘on the job training’. Demonstrates sound and comprehensive communication and people management skills in order to exchange complicated information.
- Ensuring timely Supervision of all maintenance activities including Technical Instructions related to electrical Aircraft Ground Equipment.
Key Accountabilities
- Performance indicators – Ensure the effective management of Regulatory activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on continuing airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management
- Procedure/standards – Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards and any other company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes, as required
- Safety Management System – Promote the application of human factors, error management, risk management and safety assurance within the Part 145 team, together with the proactive analysis, mitigation and management of hazards
- Completion of Activities - Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT/paper based). Ensure all Part 145 activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Provide support and guidance to the team
- Management System Assurance – Ensure maintenance activities are compliant with the Governance and Assurance framework, including supporting Process confirmations and independent assurance audits. Support the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness
- Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO
- Contractual Requirements – Comply with all applicable contractual requirements
Requirements
- Completion of an Engineering Apprenticeship, ideally in Aeronautical Engineering or Military equivalent apprenticeship / qualifications. Academic qualification for this role is a minimum of City & Guilds 2675 or 2661 in Aeronautical Engineering and Maintenance or equivalent
- Requires a minimum of 2 years working at Supervisor level prior to undertaking this role.
- Experienced and competent leader at this level.
- Demonstrating breadth of experience, currency & recency capturing skills, knowledge and authorities
- Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices.
- A comprehensive knowledge of Expositions, Functionally Mandated Procedures and Management training.
- Leadership – Foundation.
- Human Factors- Standard Course Specification.
- E&PW Awareness- Standard Course Specification.
- ITAR Awareness- Standard Course Specification.
- IT Literate
- Fire Training Awareness
- On the Job Training Instructional Techniques
- Driving license