وصف الوظيفة
حول الفرصة
ما الذي على طبقك؟
- قيادة فريق التدريب، وتحديد وتقييم الاحتياجات التدريبية المستقبلية والحالية من خلال تحليل الوظائف ومسارات الوظيفة والتقييمات السنوية للأداء والتشاور مع المدربين/مديري الخطوط.
- تطوير خطة تدريب وتطوير شاملة أو فردية تعالج الاحتياجات والتوقعات المحددة.
- نشر مجموعة متنوعة من أساليب التدريب، بما في ذلك التوجيه، والإرشاد، والتدريب أثناء العمل، والتعلم الإلكتروني، وورش العمل، والاحاكيات.
- إجراء جلسات تعريف وتوجيه فعالة للمستجدين.
- رصد وتقييم فاعلية ونجاح وROI برامج التدريب بشكل دوري والتقارير عنها.
- إدارة ميزانية التدريب بكفاءة.
- توفير فرص للتطوير المستمر لتعزيز المهارات والمعرفة.
- حل أية مشاكل محددة وتخصيص برامج التدريب حسب الحاجة.
- الحفاظ على فهم دقيق لاتجاهات التدريب والتطورات وأفضل الممارسات.
مسؤوليات التوظيف والتدريب:
- قيادة فريق التوظيف والإشراف على عملية التوظيف لضمان وجود أسطول صحي من السائقين.
- تطوير والحفاظ على نموذج التوريد الشهري لتحسين إدارة الأسطول.
- تدريب فريق التوظيف على إجراء مقابلات موجزة مع السائقين الجدد وقياس مهاراتهم الأساسية.
ما تحتاجه للنجاح
ما الذي تم طلبه؟
- خبرة عمل موثوقة كمدرب.
- سجل حافل في تصميم وتنفيذ برامج تدريب ناجحة.
- الاعتياد على أساليب التدريب التقليدية والحديثة (الإرشاد، والتوجيه، والتدريب أثناء العمل، والتعلم الإلكتروني، وورش العمل، والمحاكاة).
- مهارات اتصال وقيادة ممتازة.
- القدرة على التخطيط، وتعدد المهام، وإدارة الوقت بشكل فعال.
- قدرات كتابة وحفظ السجلات جيدة للتقارير وكتيبات التدريب.
- مهارات تحليلية وقواعد بيانات جيدة.
- العربية، الهندية/الأردية ميزة إضافية
من نحن
طلبات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وعلى باب منزلك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم.
Job description
About the opportunity
What's On Your Plate?
- Lead the training team, identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals, and consultation with Trainers/line managers.
- Develop an overall or individualized training and development plan that addresses identified needs and expectations.
- Deploy a variety of training methods, including mentoring, coaching, on-the-job training, e-learning, workshops, and simulations.
- Conduct effective induction and orientation sessions for new hires.
- Monitor and evaluate the effectiveness, success, and ROI of training programs periodically and report on them.
- Manage the training budget efficiently.
- Provide opportunities for ongoing development to enhance skills and knowledge.
- Resolve any specific problems and tailor training programs as necessary.
- Maintain a keen understanding of training trends, developments, and best practices.
Hiring and Training Responsibilities:
- Lead the hiring team and oversee the hiring process to ensure a healthy fleet of riders.
- Develop and maintain the monthly supply model to optimize fleet management.
- Train the hiring team on conducting brief interviews with new riders and measuring their basic skills.
What you need to be successful
What Did We Order?
- Proven work experience as a Trainer.
- Track record in designing and executing successful training programs.
- Familiarity with traditional and modern training methods (mentoring, coaching, on-the-job training, e-learning, workshops, and simulations).
- Excellent communication and leadership skills.
- Ability to plan, multi-task, and manage time effectively.
- Strong writing and record-keeping ability for reports and training manuals.
- Good analytical and database skills.
- Arabic, Hindi/Urdu Language is a plus
Who we are
Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.