About Commercial Bank
Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development.
By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential.
Join us in shaping the future of banking!
Responsibilities
- Manage end-to-end End of Service (EOS) processes for CBIS and QFC companies in compliance with labor laws and company policies.
- Execute payroll processing activities for CBRE accurately and within established timelines.
- Process employee credit facilities, including personal loans and credit card applications, in coordination with relevant departments.
- Handle advance salary requests for CB and CBIS employees.
- Perform monthly reconciliation of HR suspense accounts and prepare supporting proof sheets and reports.
- Prepare and issue experience letters in both Arabic and English for CB and QFC staff.
- Create and maintain employee profile in the NAV system.
- Update and maintain employee bank account details in SuccessFactors for CB and CBIS staff.
- Review, verify, and approve employee education allowance and medical insurance requests in line with policy guidelines.
Qualifications & Experience
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Relevant Human Resources experience is required.
Why Commercial Bank?
- Best Performing Bank in Qatar in The Banker’s prestigious Top 1000 World Banks Rankings 2025.
- Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance.
- An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking
- Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives.
- A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members
- Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance
- A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective
At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering
digital transformation in Qatar’s banking sector,
blending digital-first approach to redefine banking through
innovative solutions.
Disclaimer
We appreciate your interest in joining CB! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CB reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.
نبذة عن البنك التجاري
يلعب البنك التجاري، الذي تأسس عام 1975 ومقره الرئيسي في الدوحة، دوراً حيوياً في التنمية الاقتصادية لدولة قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية والتجارية والحكومية والدولية والاستثمارية. نحن نؤمن بتمكين موظفينا وتزويدهم بفرص النمو والتطوير المهني.
بانضمامك إلينا، ستكون جزءاً من ثقافة بيئة عمل تعزز الابتكار، وتدعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتشجعك على تحقيق أقصى إمكانياتك.
انضم إلينا في صياغة مستقبل العمل المصرفي!
المسؤوليات
- إدارة إجراءات نهاية الخدمة الشاملة لشركات CBIS وQFC بما يتوافق مع قوانين العمل وسياسات الشركة.
- تنفيذ أنشطة معالجة كشوف المرتبات لشركة CBRE بدقة وضمن الجداول الزمنية المحدد.
- معالجة التسهيلات الائتمانية للموظفين، بما في ذلك القروض الشخصية وطلبات البطاقات الائتمانية، بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة.
- التعامل مع طلبات السلفة على الرواتب لموظفي البنك التجاري وCBIS.
- إجراء التسوية الشهرية لحسابات الموارد البشرية المعلقة وإعداد كشوف الإثبات الداعمة والتقارير.
- إعداد وإصدار شهادات الخبرة باللغتين العربية والإنجليزية لموظفي البنك التجاري وQFC.
- إنشاء وصيانة الملف الشخصي للموظف في نظام NAV.
- تحديث وصيانة تفاصيل الحسابات المصرفية للموظفين في SuccessFactors لموظفي البنك التجاري وCBIS.
- مراجعة والتحقق من واعتماد طلبات بدل التعليم والتأمين الطبي للموظفين بما يتوافق مع توجيهات السياسة.
المؤهلات والخبرة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو في مجال ذات صلة.
- تتطلب الوظيفة خبرة ذات صلة في مجال الموارد البشرية.
لماذا البنك التجاري؟
- أفضل بنك أداءً في قطر ضمن تصنيف مجلة "ذا بانكر" المرموق لأفضل 1000 بنك في العالم لعام 2025.
- أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من مجلة "وورلد فاينانس" وأفضل تطبيق مصرفي عبر الهاتف المحمول في الشرق الأوسط لعام 2024 من مجلة "جلوبال فاينانس".
- بيئة قائمة على الابتكار والتحول الرقمي أولاً حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة تعريف العمل المصرفي
- فرص للشراكات العالمية والتواصل الدولي، مما يربط الموظفين بشبكات وآفاق عالمية.
- التركيز على رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة، مما يضمن بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق
- مكافآت ومزايا تنافسية تضمن مكافأة موظفينا على تفانيهم وأدائهم
- التزام قوي بالتنوع والعدالة والشمول، مما يعزز ثقافة تقدر المنظور الفريد لكل فرد
في البنك التجاري، نحن لا نقدم مجرد وظائف، بل نشكل المستقبل من خلال قيادة
التحول الرقمي في القطاع المصرفي في قطر، و
الجمع بين نهج الرقمية أولاً لإعادة تعريف الخدمات المصرفية من خلال
حلول مبتكرة.
إخلاء المسؤولية
نثمن اهتمامك بالانضمام إلى البنك التجاري! يرجى العلم أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط للمراحل التالية في عملية التوظيف. هذا الإعلان الوظيفي لأغراض إعلامية فقط، ويحتفظ البنك التجاري بالحق في تعديله أو سحبه أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار مسبق.