المسمى الوظيفي: خبير إدارة تغيير في المشتريات الإلكترونية SAP
الخبرة: 7 سنوات فأكثر
الموقع: قطر (في مقر العمل)
المدة: سنة واحدة (قابلة للتمديد)
المسؤوليات الوظيفية
وحدات SAP: (المصادر، العقود، إدارة الموردين) والعمليات اللاحقة (من الشراء إلى الدفع P2P، إدارة الفواتير).
عمليات المشتريات: فهم قوي لدورات من المصدر إلى الدفع (S2P) وأفضل ممارسات المشتريات.
المهارات التقنية: الإلمام ببوابة تكامل السحابة (CIG)، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP S/4HANA/ECC)، وتدفقات البيانات، وربما تنسيق التطوير.
المنهجيات: خبرة في إدارة المشاريع بنظام أجايل/سكروم (Agile/Scrum).
المهارات الشخصية: مهارات ممتازة في التواصل، وحل المشكلات، والمهارات التحليلية، وإدارة أصحاب المصلحة.
إدارة التغيير: التركيز على "الجانب البشري" للتغييرات، وضمان تكيف الموظفين مع الأنظمة أو العمليات الجديدة من خلال إدارة التواصل، والتدريب، والدعم لتقليل التعطيل والمقاومة.
المهارات: سكروم، بوابة، s/4 hana، تكامل سحابي، منهجيات، مشتريات، وحدات sap، تخطيط موارد المؤسسات، cig، sap s/4 hana، إدارة التغيير، أجايل
Job Role: SAP E Procurement experienced Change Management
Experience: 7+ years
Location: Qatar (Onsite)
Duration: 1 year (extendable)
Job Responsibilities
SAP Modules: (Sourcing, Contracts, Supplier Management) and Downstream (P2P, Invoice Management).
Procurement Processes: Strong understanding of Source-to-Pay (S2P) cycles and procurement best practices.
Technical Skills: Familiarity with Cloud Integration Gateway (CIG), ERP systems (SAP S/4HANA/ECC), data flows, and potentially development coordination.
Methodologies: Experience with Agile/Scrum project management.
Soft Skills: Excellent communication, problem-solving, analytical, and stakeholder management skills.
Change Management : Focuses on the "people side" of changes, ensuring employees adapt to new systems or processes by managing communication, training, and support to minimize disruption and resistance.
Skills: scrum,gateway,s/4 hana,cloud integration,methodologies,procurement,sap modules,erp,cig,sap s/4 hana,change management,agile