Job description:
Job Purpose PURPOSE
Contribute in technical studies for Development and Recovery optimization assigned Al Shaheen reservoir(s), integrating the lessons learned from the NWD post-mortems and the RMO well performance reports.
Contribute in the identification, maturation of Appraisal as well as Development Opportunities and feed into development projects in FDP.
SITUATION IN ORGANIZATION
Position N+1: Head, Reservoir Dev. & Growth (Asset team)
Position N+2: Manager Reservoir Development and Growth
Position N-1: none
CONTEXT AND ENVIRONMENT
Doha (Qatar) office.
Standard office hours, 5 days a week.
Key Accountabilities ACCOUNTABILITIES
Under the direction of Head, Reservoir Dev. & Growth Asse team; the main accountabilities include:
- Contribute in the delivery of the reservoir engineer studies under directions from Head RDG feeding into the Field Development and Appraisal Plans
- Contribute in the update and maintenance of the full field reservoir models
- Implement Reservoir Development and Appraisal lookbacks into studies and in fullfield reservoir model updates
- Inputs for Annual Reserves (ARR) and Long-Term Plan production (LRBP) for assigned reservoir
ACTIVITIES
Technical work delivery
Technical responsibilities are:
- Contribute to define Dynamic Appraisal and Development needs including required subsurface studies for optimized recoveries.
- Provide input into Appraisal Program to unlock and de-risk future Developments under supervision from Head RDG (Assigned Asset team)
- Contribute in the maturation of the dynamic pilots, post mortems and implementation into reservoir development studies
- Work within integrated team to mature Field Development Targets and provide inputs to ensure timely submissions and approvals of Field Development Phases. Prepare input for FDP documentation (including FDP, RMP, Shareholders Quality review etc.)
- Prepare and participate into 2G&R synthesis to improve reservoir understanding and loop back knowledge into models and studies
- Provide reservoir engineering input for new projects (Workovers related to Redevelopment, New Wells, Pilots etc.) by defining the perimeter, spacing, targets, TD, data acquisition & profiles. Contribute in the Basis of design (BoD) and subsequently handing it over to New well Delivery team for SOR process maturation.
- Contribute in the construction/update of the reservoir models (static and dynamic) in close collaboration and iterations with the geophysicist, geologist and reservoir specialists
- Contribute in the dynamic model update, including use of full-field reservoir models for project maturation
- Contribute into the history match the different areas of the field dedicated to specific problematic themes
- Contribute in the history match update of the FullField Reservoir model
- Provide inputs for Annual Reserves Exercise (ARR) and Long-Term Plan production (LRBP) forecast to IPP team including quality review & consolidation
Competencies Delegate Appropriately and Communicate Effectively Demonstrate Adaptability in Managing Complex Situations Demonstrate Learning Agility and Drive Innovation Develop Emotional Intelligence and Cultural Competence Develop Others and Institutionalise Knowledge Develop Talent for the Future NOC Sustainability Facilitate Collaboration and Sense of Community Improve Safety, Technical Proficiency and Results Lead By Example with NOC Values Set Purpose, Strategic Direction and Company Plan Strengthen Accountability and Continuous Improvement Think and Act in Stakeholder-Centric Ways
Education - Minimum requirement of a Bachelor’s degree, and preferably Master’s degree (in a RE / PE subject)
Experience - 6 years’ experience within a Subsurface organization, including experience with multi-disciplinary teams
- Proven experience of work in multidisciplinary teams, with cross-functional technical knowledge
- Ability to engage and manage stakeholders at all levels
- Proven communication, networking and collaboration skills
الوصف الوظيفي:
الهدف من الوظيفة الهدف
المساهمة في الدراسات الفنية لتحسين التطوير والاستخلاص في مكامن الشاهين المحددة، مع دمج الدروس المستفادة من التقييمات اللاحقة لـ NWD وتقارير أداء الآبار لـ RMO.
المساهمة في تحديد وتطوير فرص التقييم والتطوير وتزويد مشاريع التطوير بها في خطة تطوير الحقل (FDP).
الموقع في الهيكل التنظيمي
المسمى الوظيفي للرئيس المباشر (N+1): رئيس تطوير ونمو المكامن (فريق الأصول)
المسمى الوظيفي للمشرف الأعلى (N+2): مدير تطوير ونمو المكامن
المسمى الوظيفي للمرؤوس المباشر (N-1): لا يوجد
السياق والبيئة التشغيلية
مكتب الدوحة (قطر).
ساعات العمل الرسمية، 5 أيام في الأسبوع.
المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات
تحت توجيه رئيس فريق تطوير ونمو المكامن بالأصول، تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:
- المساهمة في تقديم دراسات هندسة المكامن تحت توجيهات رئيس قسم تطوير ونمو المكامن والتي تغذي خطط تطوير الحقل والتقييم
- المساهمة في تحديث وصيانة نماذج مكامن الحقل الكاملة
- تطبيق المراجعات الاستعادية لتطوير وتقييم المكامن في الدراسات وتحديثات نماذج مكامن الحقل الكاملة
- تقديم المدخلات للتمرين السنوي للاحتياطيات (ARR) وتوقعات الإنتاج للخطة طويلة الأجل (LRBP) للمكمن المخصص
الأنشطة
إنجاز الأعمال الفنية
المهام الفنية هي:
- المساهمة في تحديد احتياجات التقييم والتطوير الديناميكي بما في ذلك الدراسات تحت السطحية المطلوبة لتحسين معدلات الاستخلاص.
- تقديم المدخلات لبرنامج التقييم لفتح وتخفيف مخاطر التطويرات المستقبلية تحت إشراف رئيس قسم تطوير ونمو المكامن (فريق الأصول المخصص)
- المساهمة في إنضاج المشاريع التجريبية الديناميكية، والتقييمات اللاحقة وتطبيقها في دراسات تطوير المكامن
- العمل ضمن فريق متكامل لإنضاج أهداف تطوير الحقل تقديم المدخلات لضمان تقديم واعتماد مراحل تطوير الحقل في الوقت المحدد. إعداد المدخلات لوثائق خطة تطوير الحقل FDP (بما في ذلك FDP وRMP ومراجعة جودة المساهمين وما إلى ذلك)
- إعداد والمشاركة في التركيب والتحليل الشامل لـ 2G&R لتحسين فهم المكمن وإعادة التغذية بالمعرفة في النماذج والدراسات
- تقديم مدخلات هندسة المكامن للمشاريع الجديدة (إصلاح الآبار المتعلق بإعادة التطوير، الآبار الجديدة، المشاريع التجريبية، إلخ) من خلال تحديد المحيط، والمسافات، والأهداف، والعمق الكلي (TD)، واكتساب البيانات والملفات التعريفية. المساهمة في أساس التصميم (BoD) ومن ثم تسليمه إلى فريق تسليم الآبار الجديدة لإنضاج عملية SOR.
- المساهمة في بناء/تحديث نماذج المكامن (الاستاتيكية والديناميكية) بالتعاون الوثيق والتكراري مع أخصائيي الجيوفيزياء والجيولوجيا والمكامن
- المساهمة في تحديث النموذج الديناميكي، بما في ذلك استخدام نماذج مكامن الحقل الكاملة لإنضاج المشاريع
- المساهمة في المطابقة التاريخية لمختلف مناطق الحقل المخصصة لمواضيع مشكلات محددة
- المساهمة في تحديث المطابقة التاريخية لنموذج مكمن الحقل الكامل
- تقديم المدخلات لتمرين الاحتياطيات السنوية (ARR) وتوقعات خطة الإنتاج طويلة الأجل (LRBP) لفريق IPP بما في ذلك مراجعة الجودة وتوحيد البيانات
الكفاءات تفويض المهام بشكل مناسب والتواصل بفاعلية إظهار القدرة على التكيف في إدارة الحالات المعقدة إظهار مرونة التعلم وتحفيز الابتكار تطوير الذكاء العاطفي والكفاءة الثقافية تطوير الآخرين ومأسسة المعرفة تطوير المواهب للمستقبل استدامة شركة النفط الوطنية (NOC) تسهيل التعاون وتعزيز روح المجتمع تحسين السلامة، الكفاءة الفنية والنتائج القيادة بالقدوة وفق قيم شركة النفط الوطنية (NOC) تحديد الهدف، الاتجاه الاستراتيجي وخطة الشركة تعزيز المساءلة والتحسين المستمر التفكير والتصرف بأسلوب يركز على أصحاب المصلحة
المؤهلات التعليمية - الحد الأدنى المطلوب شهادة البكالوريوس، ويفضل ماجستير (في تخصص هندسة المكامن / هندسة البترول)
الخبرة - خبرة 6 سنوات ضمن مؤسسة متخصصة في طبقات الأرض تحت السطحية، بما في ذلك الخبرة مع فرق متعددة التخصصات
- خبرة مثبتة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات، مع معرفة فنية متداخلة الوظائف
- القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة وإدارتهم على جميع المستويات
- مهارات مثبتة في التواصل وبناء شبكات العلاقات والتعاون