الوصف الوظيفي
مستشار الموارد البشرية - خبرة 16+ سنوات
يقدم النصائح والدعم المهنيين في مجالات استراتيجية وتشغيلية وسياسات وتنظيمية لتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة.
قد تشمل المسؤوليات الأساسية ما يلي:
- تقديم المشورة للإدارة وأصحاب المصلحة بشأن مسائل الموارد البشرية.
- مراجعة وتوصية بتحسينات على سياسات وعمليات الموارد البشرية.
- دعم المبادرات التنظيمية وقوى العمل.
- تقديم إرشادات بشأن مسائل الموظفين والتنظيم المعقدة.
- إجراء التحليل وتطوير التوصيات.
- دعم مشاريع وبرامج الموارد البشرية الاستراتيجية.
Job description
HR Advisor - 16+ Years' Experience
Provides professional advice and support on strategic, operational, policy and organizational matters to enable informed decision-making.
Key responsibilities may include:
- Advise management and stakeholders on HR matters.
- Review and recommend improvements to HR policies and processes.
- Support organizational and workforce initiatives.
- Provide guidance on complex employee and organizational matters.
- Conduct analysis and develop recommendations.
- Support strategic HR projects and programs.