وصف الوظيفة
ملخص العمل
تعمل القابلة التوليد الإكلينيكية بالشراكة مع النساء لتوفير الدعم والرعاية والمشورة اللازمة أثناء الحمل والولادة وما بعد الولادة لإجراء الولادات تحت مسؤولية القابلة وتقديم الرعاية للرضيع والطفل حديث الولادة. تشمل هذه الرعاية إجراءات وقائية، تعزيز الولادة الطبيعية، اكتشاف المضاعفات لدى الأم والطفل، الوصول إلى الرعاية الطبية أو المساعدة المناسبة الأخرى، واتخاذ إجراءات الطوارئ.
لدى هذه القابلة مهمة مهمة في الاستشارة الصحية والتعليم، ليس فقط للمرأة بل داخل الأسرة والمجتمع. ينبغي أن تتضمن هذه الأعمال التثقيف قبل الولادة والاستعداد للأبوة وقد تمتد إلى صحة المرأة والصحة الجنسية أو الإنجابية ورعاية الأطفال.
المسؤوليات الوظيفية 1
تقدم رعاية ذات جودة للنساء قبل الولادة وخلال الولادة ومرحلة ما بعد الولادة والرضع بالتعاون مع الفريق متعدد التخصصات وفقاً للمعايير السريرية المحددة والتشريعات ذات الصلة.
تضمن سلامة المرضى من خلال تحديد المخاطر والوقاية منها وإدارتها وفق سياسات المخاطر السريرية والإجراءات والتشريعات ذات الصلة.
تضبط الأولويات وتخطط تنفيذ رعاية المريض، مع الالتزام بمعايير وممارسات التمريض والسياسات والإجراءات، والتأكد من إتمام الرعاية بشكل في الوقت المناسب ومنظم.
تلتزم وتنفذ جميع سياسات وإجراءات المستشفى والإرشادات ذات الصلة بمجالات الممارسة.
توفر رعاية شاملة ومباشرة وغير مباشرة لاحتياجات الفئة السكانية المحددة، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية والروحية والعمرية والنفس اجتماعية والاتصالات والجنس والميول الجنسية والاقتصادية والتعليم والعائلة والوضع الصحي.
تظهر الكفاءة في المساعدة ودعم النساء قبل وأثناء وبعد الولادة، وكذلك تقديم رعاية آمنة وفعالة للمواليد الجدد.
تقدم المشورة الخبيرة وتقدم رعاية توليد آمنة وفعالة.
تعمل بتعاون مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات للمساعدة في التدخلات التشخيصية والعلاجية ولتحسين تقديم الخدمات للنساء وأسرهن.
تعترف بالحالات الشاذة وتحيل رعاية المرأة إلى متخصص صحي مؤهل في الوقت المناسب.
تحدد حالات الطوارئ المحتملة وتدير الأكواد والطوارئ الأخرى بفعالية ضمن نطاق ممارسة التوليد.
المسؤوليات الوظيفية 2
تحافظ على سجلات فردية ودقيقة وشاملة لكافة التدخلات المنفذة، مع عكس العملية من التقييم والتقييم وإعادة التقييم وفق المعايير المستشفى والتنظيمية.
تظهر الكفاءة في استخدام المعدات الطبية المطلوبة، بما في ذلك معدات الطوارئ والإنعاش.
تتعاون وتبلغ مدير التمريض و/أو الممرضة المسؤولة فيما يخص القضايا السريرية وغير السريرية.
تسهم في التعليم والتطوير المهني للطلاب والزملاء، وعند الاقتضاء تنسيق فرص التعلم.
تعمل كمرشدة فعالة وتسعى لفرص التعلم مع الآخرين للمساهمة في تحسين النتائج الصحية.
تشارك مهارات التفكير النقدي والمعرفة مع الزمالة الجديدة والقائمة.
تحافظ على الكفاءة السريرية والمهنية بناءً على أحدث الأبحاث والمعايير المعتمدة للممارسة. تحافظ على رضا المرضى والعائلات من خلال خدمة العملاء الفعالة.
تحافظ على السرية وتضمن أمان المعلومات المكتوبة والشفوية والإلكترونية للمرضى.
تضمن بيئة آمنة من خلال تطبيق إجراءات ضمان الجودة وإدارة المخاطر.
أداء واجبات أخرى حسب التكليف، بما في ذلك وليس حصراً إعادة الن deploying إلى وحدات/مناطق أخرى حيث تكون الممارسة ضمن نطاق التوليد.
مسؤوليات إضافية 3
معرفة ومهارات الوظيفة
معرفة التوليد/تمريض الولادة الحالي مع القدرة على التعرف على الفيزيولوجيا المرضية الأساسية وتطبيقها في عملية التمريض.
معرفة والقدرة على تقديم الرعاية بناءً على العمر والملاءمة واحتياجات التطور للمرضى.
الوعي والمعرفة بممارسات ومعايير مكافحة العدوى، إدارة الألم ورعاية الجروح.
قرارات ممتازة والتفكير النقدي.
فهم ومعرفة بخطة السلامة.
قدرات قوية في حل المشكلات، التحليل، والتقييم السريري.
مهارات اتصال فعالة.
القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة.
القدرة على بناء علاقات قوية وموثوقة مع مرضاها.
مريضة ومتعاطفة.
مهارات عمل جماعي قوية.
القدرة على العمل تحت الضغط.
اللياقة البدنية والقدرة على التحمل للتعامل مع عمليات ولادة طويلة ومشوشة.
مهارات ملاحظة قوية لملاحظة المضاعفات أثناء الولادة على الفور.
خبرة العمل
مرشحون من خارج الدولة: 3 سنوات من الخبرة السريرية كممرضة توليد بعد إتمام برنامج التوليد والتسجيل/الترخيص كممرضة توليد مسجلة.
للمواطنين القطريين، خريجي جامعات قطر، أبناء نساء قطريات أو أبناء المقيمين، راجع النشرة الدائرية DHP رقم 24/2020
الحد الأدنى لسنة واحدة في الخليج العربي (ويفضل).
الكفاءات
المرونة
إتقان الذكاء الاصطناعي
رعاية أمراض النساء والولادة الطارئة L2
القيادة
ممارسات التوليد L2
رعاية newborn L2
سلامة المريض وإدارة المخاطر L2
الجودة
التحسين الجودة وسلامة المرضى L2
القدرة على التحمل
التعليم
درجة البكالوريوس في التمريض أو أي مجال ذي صلة
Job description
Job Summary
The Clinical Midwife works in partnership with women to provide the necessary support, care and advice during pregnancy, labor, and the postpartum period to conduct births on the midwife’s own responsibility and to provide care for the newborn and the infant. This care includes preventive measures, the promotion of normal birth, the detection of complications in mother and child, the accessing of medical care or other appropriate assistance and the carrying out of emergency measures.
She has an important task in health counseling and education, not only for the woman but also within the family and the community. This work should involve antenatal education and preparation for parenthood and may extend to women’s health, sexual or reproductive health and childcare.
Job Responsibilities 1
Delivers quality care to antenatal, intrapartum, postpartum women and neonates in collaboration with the multi- disciplinary team according to set clinical standards and relevant legislation.
Ensures patient safety by identifying, preventing, and managing risks in accordance with clinical risk policies, procedures, and relevant legislation.
Sets priorities and plans the implementation of patient care, ensuring adherence to Nursing standards and policies and procedures, and making sure the care is completed in a timely and organized fashion.
Adheres to and implements all Hospital policies and procedures and guidelines as relevant to practice areas.
Provides comprehensive direct and indirect care to the specific population needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs.
Displays proficiency in assisting and supporting women before, during, and after childbirth, as well as providing safe and effective care for newborns.
Provides expert advice and delivers safe and effective midwifery care.
Works collaboratively with the multidisciplinary team members to assist with diagnostic therapeutic interventions and to improve the delivery of services to women and their families.
Recognizes abnormalities and refers the care of the woman to an appropriately qualified healthcare professional in a timely manner.
Identifies potential emergency situations and effectively manages codes and other emergencies within scope of midwifery practice.
Job Responsibilities 2
Maintains individualized, accurate, and comprehensive records of all interventions performed, reflecting the process from assessment, evaluation, and re-assessment following Hospital and regulatory standards.
Demonstrates proficiency in using required medical equipment, including emergency and resuscitation equipment.
Collaborates with and informs the Nursing Manager and/or Charge Nurse regarding both clinical and non-clinical concerns.
Contributes to the education and professional development of students and colleagues, and where appropriate coordinating learning opportunities.
Acts as an effective preceptor and takes opportunities to learn together with others in order to contribute to improved health outcomes.
Shares critical thinking skills and knowledge with both new and existing colleagues.
Maintains clinical and professional competency based on the latest research and established standards of practice. Maintains and promotes patient and family satisfaction through effective customer service.
Maintains confidentiality and ensures the security of written, verbal, and electronic patient information.
Ensures a safe environment by implementing quality assurance and risk management measures.
Performs other duties as assigned, including but not limited to redeployment to other units/areas, where practice is within midwifery scope.
Additional Responsibilities 3
Job Knowledge & Skills
Current Midwifery/Obstetric nursing knowledge with ability to recognize and apply basic pathophysiology in the nursing process.
Knowledge of, and ability to, render care based on age, appropriateness, and development needs of patients.
Awareness and knowledge of Infection Control, Pain Management and Wound Care practices and standards.
Excellent decision-making and critical thinking skills.
Understanding and familiarity with Safety Plan.
Strong problem-solving, analytical, and clinical assessment skills.
Effective communication skills.
Ability to work with people from diverse backgrounds and cultures.
Ability to build strong and trusting relationships with their patients.
Patient and compassionate.
Strong team-working skills.
Ability to work under pressure.
Physical fitness and stamina to cope with long and problematic labour processes.
Strong observational skills to immediately notice complications during labour.
Job Experience
Overseas candidates: 3 years of clinical experience as a midwife after completing the midwifery program and registration/licensing as a registered midwife.
For Qatari Nationals, Qatar Universities graduates, offspring of Qatari women or offspring of residents, to refer to the DHP Circular No.24/2020
Minimum 1 year in GCC (preferred)
Competencies
Agility
AI Fluency
Emergency Obstetric Care L2
Leadership
Midwifery practices L2
Newborn Care L2
Patient Safety and Risk Management L2
Quality
Quality Improvement and Patient Safety L2
Resilience
Education
Bachelor's Degree in Nursing or any related field