Job description
Job Summary
The MEP Lead Mechanical Engineer is responsible to oversee and coordinate the design, installation, and maintenance of mechanical systems in building projects, ensuring compliance with safety and quality standards, optimizing system performance, and supporting overall project objectives and timelines.
Job Responsibilities 1
Lead a team of mechanical engineers and designers through planning, design, and execution phases of projects.
Manage project schedules, budgets, and resources to ensure timely delivery and client satisfaction.
Work closely with clients to understand project requirements, objectives, and constraints, presenting technical proposals and reports.
Implement quality assurance and control processes to ensure designs are accurate, reliable, and compliant with industry standards.
Review and approve mechanical design deliverables, ensuring they meet project requirements and client expectations.
Provide technical support during construction, including responding to RFIs, conducting site inspections, and resolving technical issues.
Collaborate with contractors and vendors to ensure the installation and commissioning of mechanical systems according to design specifications.
Manage mechanical engineering project requirements, ensuring clear project scope and compliance with change management processes.
Communicate effectively with the mechanical engineering team and project stakeholders, including the client, and resolve discrepancies between project requirements and client needs.
Job Responsibilities 2
Additional Responsibilities 3
Job Knowledge & Skills
Proven track record of successfully delivering complex mechanical engineering projects within budget and schedule constraints.
Proficiency in engineering design software such as AutoCAD, Revit MEP, and HVAC load calculation tools.
Strong knowledge of local and international building codes, standards, and regulations.
Excellent communication skills with the ability to effectively interact with clients, team members, and stakeholder.
ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
Job Experience
Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus
Competencies
Build High-Performing Teams
Agility
Provide Direction
AI Fluency
Construction design Software L3
Design & Construction L3
Leadership
Mechanical Aptitude L3
Mechanical Design and Integration L3
Mechanical Engineering L3
Quality
Resilience
Education
Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or any related field
Master's degree in Engineering or any related field
وصف الوظيفة
ملخص العمل
المهندس الرئيسي الميكانيكي للمشروعات الميكانيكية والكهربائية مسؤول عن الإشراف والتنسيق في تصميم وتركيب وصيانة الأنظمة الميكانيكية في مشاريع المباني، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة، وتحسين أداء الأنظمة، ودعم الأهداف والجدول الزمني للمشروع بشكل عام.
المسؤوليات الوظيفية 1
قيادة فريق من مهندسي ومصممي الميكانيكا من خلال مراحل التخطيط والتصميم والتنفيذ للمشاريع.
إدارة جداول المشروع والميزانيات والموارد لضمان التسليم في الوقت المحدد ورضا العميل.
العمل عن كثب مع العملاء لفهم متطلبات المشروع وأهدافه وقيوده، وتقديم مقترحات وتقارير فنية.
تنفيذ عمليات ضمان الجودة والتحكم لضمان أن التصاميم دقيقة وموثوقة ومتوافقة مع المعايير الصناعية.
مراجعة واعتماد تسليمات التصميم الميكانيكي، والتأكد من توافقها مع متطلبات المشروع وتوقعات العميل.
تقديم الدعم الفني أثناء البناء، بما في ذلك الرد على RFIs، وإجراء تفتيشات الموقع، وحل المشكلات الفنية.
التعاون مع المقاولين والموردين لضمان تركيب وتشغيل الأنظمة الميكانيكية وفق مواصفات التصميم.
إدارة متطلبات مشاريع الهندسة الميكانيكية، وضمان نطاق مشروع واضح والتوافق مع إجراءات إدارة التغيير.
التواصل الفعال مع فريق الهندسة الميكانيكية وأصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك العميل، وحل أي تباينات بين متطلبات المشروع واحتياجات العميل.
المسؤوليات الوظيفية 2
مسؤوليات إضافية 3
المعرفة والمهارات الوظيفية
سجل حافل في تسليم مشاريع هندسة ميكانيكية معقدة ضمن الميزانية والقيود الزمنية.
إتقان برامج تصميم الهندسة مثل AutoCAD وRevit MEP وأدوات حساب أحمال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.
معرفة قوية بالأكواد والمعايير التنظيمية المحلية والدولية للبناء.
مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التفاعل الفعال مع العملاء وأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات وظيفية SAP مطلوبة للنجاح في هذا الدور.
خبرة العمل
خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، خبرة ذات صلة لمدة 5 سنوات، سنتان (2) في دول مجلس التعاون تعتبر ميزة
الكفاءات
بناء فرق عالية الأداء
المرونة
توجيه الأفراد
الطلاقة في الذكاء الاصطناعي
برمجيات تصميم البناء L3
التصميم والبناء L3
القيادة
القدرات الميكانيكية L3
تصميم ودمج الميكانيكا L3
الهندسة الميكانيكية L3
الجودة
التحمل والمرونة
التعليم
درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو أي مجال ذي صلة
درجة الماجستير في الهندسة أو أي مجال ذي صلة