نظرة عامة
من خلال العمل في جميع أنحاء العالم، تقوم V2X ببناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والديموغرافية/الرقمية من القاعدة إلى ميدان المعركة. نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. استنادًا إلى هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.
يقود مسؤول الشبكات II فريقًا في مختلف عمليات الصيانة، فضلاً عن تقديم المشورة للعملاء العسكريين والمدنيين بشأن حلول تكنولوجيا المعلومات (IT) على مستوى الموقع/المعسكر/المحطة والمؤسسة عند الاقتضاء. يحدد الفرد التطوير الفني والمادي للشبكة ويحدد مهامًا مختلفة للحفاظ على تشغيل الشبكة بمستويات مثالية. يتطلب هذا المنصب معرفة متقدمة في استكشاف أخطاء شبكات LAN/WAN وإصلاحها. تقع المهام الإدارية والتنظيمية المختلفة أيضًا على عاتق مسؤول الشبكات II (NA II). البرنامج: OMDAC-SWACA.
يرفع هذا المنصب تقاريره مباشرة إلى ضابط المراقبة الرئيسي في مركز عمليات الشبكة (NOC). يشارك مسؤول الشبكات II ويشرف على مسؤولي الشبكات التابعين ومواقع NOC التابعة، ويشرف على فحوصات أمان الشبكة، واستكشاف أخطاء الشبكة، والانقطاعات، والحالات الشاذة وإصلاحها حسب الحاجة. سيكون الفرد مسؤولاً عن الإبلاغ عن جميع المعلومات ذات الصلة بأي حالات شاذة على الشبكة ويمكنه تقديم المشورة بشأن مراكز العمل أو المواقع ذات الصلة التي ينبغي إشراكها.
يوفر هذا المنصب سكنًا ومواصلات مدفوعة من الشركة، ومكافأة إكمال العقد، وبرنامج تعويض عن الرسوم الدراسية!
يجب عليك استيفاء جميع متطلبات الدولة المضيفة للعمل بشكل قانوني في الدولة المضيفة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القدرة على الحصول على تأشيرة الدولة المضيفة ورخصة قيادة الدولة المضيفة والحفاظ عليها لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب.
المسؤوليات
- سيكون الأفراد مسؤولين عن الإشراف على صيانة وتشغيل هواتف VoIP، والمحولات (switches)، وأجهزة التوجيه (routers) السلكية واللاسلكية، وأجهزة التشفير.
- مراقبة توافر وموثوقية شبكات LAN/WAN والشبكات اللاسلكية.
- القدرة على تنفيذ وإدارة واستكشاف أخطاء أجهزة البنية التحتية للشبكة وإصلاحها، بما في ذلك نقاط الوصول اللاسلكية، وجدران الحماية، وأجهزة التوجيه، والمحولات، وأجهزة HAIPE (أجهزة التشفير).
- ضمان الإبلاغ عن الانقطاعات والإجراءات التصحيحية إلى مكتب خدمة NOC وضابط مراقبة NOC، بالإضافة إلى تقديم التحديثات والتوضيحات بشأن المخاوف المتعلقة بالانقطاعات.
- حل مشكلات واجهة العملاء/المستخدمين.
- إدارة شبكات VLAN
- إعداد وتكوين قائمة التحكم في الوصول (ACL)
- استخدام Spectrum وأدوات التطبيقات البرمجية الأخرى لإدارة الشبكة والتحكم فيها.
- التخطيط لتطوير الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة.
- معرفة بتقسيم الشبكات الفرعية (sub-netting) والتبديل (switching) ونظام Cisco IOS وتدريب موظفي NA I الجدد.
- تطبيق إجراءات أمان الشبكة، لتشمل الامتثال لـ DISA STIG وأفضل الممارسات الأمنية.
- (NOC) تقديم الخبرة الفنية المتقدمة لمواقع العمل الداخلية التابعة ومسؤولي الشبكات على مستوى الموقع.
- (NOC) تنفيذ عمليات التعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي للبيانات حسب الحاجة.
- (NOC) فهم قوي لتكوينات جدار الحماية وهواتف VoIP وقوائم ACL.
- (NOC) استخدام SolarWinds وSpectrum وGemOne وChimera وأدوات التطبيقات البرمجية الأخرى لإدارة الشبكة والتحكم فيها.
- (NOC) توفير الإشراف على تصميم وتكوين وااختبار تطوير الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة.
- مسؤول عن إدارة جداول الورديات وطلبات الإجازات ومختلف المهام الإدارية الأخرى للموظفين.
- أداء الواجبات والمهام الأخرى كما هو مطلوب.
المؤهلات
- المؤهلات
- التصريح الأمني:
- يتطلب تصريح أمني سري نشط (Secret Clearance).
- التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة.
- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات (IT) أو مجال ذي صلة.
- يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. يُطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة (1) على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية (CE) واحدة (1). لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية كشهادة بيئة حاسوبية (CE).
- الشهادات المعتمدة لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كما يلي:
- الشهادات الأساسية (BASELINE):
- Cisco: CCNA Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)
- Cisco: CCNP Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)
- CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner
- CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst
- CompTIA: Security+ ce
- GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender
- GIAC: GCIH: Certified Incident Handler
- GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional
- GIAC: GSEC: Security Essentials
- ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor
- ISC2: CISSP (أو Associate): Certified Information Systems Security Professional
- ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner
- البيئة الحاسوبية (CE):
- Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional
- Cisco: CCIE: Collaboration
- Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure
- Cisco: CCIE: Enterprise Wireless
- Cisco: CCIE: Routing & Switching
- Cisco: CCIE: Security
- Cisco: CCIE: Service Provider
- Cisco: CCNA
- Cisco: CCNA: Routing and Switching
- Cisco: CCNA: Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)
- Cisco: CCNA: Service Provider
- Cisco: CCNP: Collaboration
- Cisco: CCNP: Enterprise
- Cisco: CCNP: Routing & Switching
- Cisco: CCNP: Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)
- Cisco: CCNP: Service Provider
- الخبرة: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة بعد مرحلة الثانوية العامة بسنة واحدة من الخبرة بحد أقصى درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة.
- يجب أن يمتلك مسؤول الشبكات II خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في بيئة الشبكات. ويفضل ألا تقل عن سنة واحدة (1) في مركز عمليات الشبكة (NOC) أو مستوى دعم أعلى.
- خبرة في شركة تعتمد على خدمة العملاء.
- المسؤوليات الإشرافية / الميزانية
- يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الإشراف أو القيادة.
- تحديث التطبيقات الخاصة بالشركة بشأن:
- تحديث الحالة اليومية لموظفي القسم، الإجازات، المرضيات، التواجد في الموقع، إلخ.
- التحقق والمتابعة لإنجاز التدريب الشهري أو الربع سنوي على السلامة والامتثال في القسم.
- حذف الشهادات المنتهية الصلاحية لموظفي القسم.
- التحقق من تدريب الامتثال لموظفي القسم في سجل التدريب الافتراضي.
- التحقق من الاحتفاظ بسجلات مركبات القسم بدقة وتحميلها.
- التأكد من حفظ أفراد القسم لشهاداتهم الخاصة بـ 8570 / 8140.
- مراجعة تقارير الامتثال للتدريب الأسبوعية للإنجاز قبل الموعد النهائي.
- مراجعة نموذج/نماذج طلبات الإجازة والموافقة عليها مع التأكد قبل الموافقة من أن جميع تدريبات الامتثال محدثة.
- تنسيق نقل ودمج الموظفين الجدد والعائدين.
- توثيق الأداء الضعيف وانتهاكات السياسة وتقديم الإرشاد فورًا.
- تطبيق جميع سياسات V2X، وGO 1، وسياسات قواعد اللباس.
- تقديم ملاحظات تقييم الموظفين السنوي بطريقة مهنية وبناءة.
- تجسيد قيم V2X المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية والمهنية.
- ضمان سلامة الأفراد وإجراء عمليات تفتيش السلامة الشهرية بشكل صحيح.
- التواصل بفعالية صعودًا وهبوطًا في التسلسل الهرمي للقيادة.
- إدارة جداول العمل.
- إجراء التوجيه المناسب للموظفين الجدد والعائدين وضمان فهم الموظف التام وقدرته على إنجاز جميع المهام في اعتماد الوظيفة للموظف (EJC)
- العمل مع الموظفين والموارد البشرية عند حدوث حالات طوارئ أو ظروف غير طبيعية.
- اتخاذ جميع القرارات بقدر ما تستطيع بناءً على قيم شركتنا ومبادئ النزاهة والاحترام والمسؤولية والمهنية.
بيئة العمل
- ستكون بيئة العمل 95% داخلية و 5% خارجية.
- قد تتجاوز بيئة العمل الخارجية درجات حرارة 100 درجة فهرنهايت. يجب أن يكون المرشح قادرًا جسديًا على تحمل الحرارة الشديدة.
في V2X، نحن نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.
#clearance
Overview
Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.
The Network Administrator II leads a team in various maintenance evolutions, as well as advises Military and Civilian customers on Post/Camp/Station and enterprise level information technology (IT) solutions when appropriate. The individual defines technical and physical development of the network and assigns various tasks to keep the network running at optimum levels. This position requires advanced knowledge in LAN/WAN troubleshooting. Various management and administrative tasks are also the responsibility of Network Administrator II (NA II). Program: OMDAC-SWACA.
The position reports directly to the NOC Chief Watch Officer. The NA II assists and supervises subordinate NA’s and NOC subordinate sites, oversees network security checks, troubleshooting network problems, outages, and anomalies as required. The individual will be responsible for reporting all pertinent information about any anomalies on the network and can advise which related work centers or sites should be involved.
This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program!
You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position.
Responsibilities
- Individuals will be responsible for overseeing maintenance and operations of VoIP phones, switches, wired and wireless routers and encryption devices.
- Monitor availability and reliability of LAN/WAN and Wireless Networks.
- Ability to implement, administer, and troubleshoot network infrastructure devices, including wireless access points, firewalls, routers, switches, and HAIPE (Encryption devices).
- Ensure outages and corrective actions are reported to the NOC service desk and NOC Watch Officer as well as provide updates and clarification as to concerns with the outages.
- Resolve customer interface/user issues.
- VLAN administrator
- ACL configuration
- Use Spectrum and other software application tools to manage and administer the network.
- Plan network development and expansion as needed.
- Knowledge of sub-netting, switching and Cisco IOS and training new NA I personnel.
- Enforces network security procedures, to include DISA STIG compliance and best security practice.
- (NOC) Provide advanced technical expertise to internal subordinate work sites, and site level NAs.
- (NOC) Performing disaster recovery operations and data backups as required.
- (NOC) Strong understanding of firewall, VoIP and ACL configurations.
- (NOC) Use SolarWinds, Spectrum, GemOne, Chimera, and other software application tools to manage and administer the network.
- (NOC) Provide oversight into designing, configuring and testing network development and expansion as needed.
- Responsible for managing shift schedules, leave requests, and various other personnel administrative tasks.
- Performs other duties and assignments as required.
Qualifications
- Qualifications
- Security Clearance:
- Requires an active Secret Clearance.
- Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.
- Bachelor’s Degree in Information Technology (IT) or a related field is preferred.
- This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification.
- The authorized certifications for this job title are listed as follows:
- BASELINE:
- Cisco: CCNA Security (Cannot be used as a dual qualifier)
- Cisco: CCNP Security (Cannot be used as a dual qualifier)
- CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner
- CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst
- CompTIA: Security+ ce
- GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender
- GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler
- GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional
- GIAC: GSEC: Security Essentials
- ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor
- ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional
- ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner
- COMPUTING ENVIRONMENT (CE):
- Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional
- Cisco: CCIE: Collaboration
- Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure
- Cisco: CCIE: Enterprise Wireless
- Cisco: CCIE: Routing & Switching
- Cisco: CCIE: Security
- Cisco: CCIE: Service Provider
- Cisco: CCNA
- Cisco: CCNA: Routing and Switching
- Cisco: CCNA: Security (Cannot be used as a dual qualifier)
- Cisco: CCNA: Service Provider
- Cisco: CCNP: Collaboration
- Cisco: CCNP: Enterprise
- Cisco: CCNP: Routing & Switching
- Cisco: CCNP: Security (Cannot be used as a dual qualifier)
- Cisco: CCNP: Service Provider
- Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience.
- Network Administrator II must have at least five (5) years of experience in a networking environment. Preferably a minimum of at least 1 (one) year in a Network Operations Center (NOC) or higher tier support.
- Experience with a customer service-oriented company.
- SUPERVISORY / BUDGETARY RESPONSIBILITIES
- At least two years of supervisory or lead experience is preferred.
- Update proprietary applications regarding:
- Update section employee daily status, leave, sick, on site, etc.
- Verify and track accomplishment of section monthly or quarterly safety and compliance training.
- Purge section employee expired certifications.
- Verify section employee compliance training in Virtual Training Record.
- Verify section vehicle logs are being kept accurately and uploaded.
- Ensure section personnel are maintaining their 8570 / 8140 certifications.
- Review weekly training compliance reports for accomplishment prior to suspense.
- Review and approve leave forms ensuring before approval all compliance training is current.
- Coordinate transportation and integration of new and returning employees.
- Document and promptly counsel poor performance and policy violations.
- Enforce all V2X, GO 1, and dress code policies.
- Provide annual employee appraisal feedback in a professional and constructive manner.
- Demonstrate V2X values Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism.
- Ensure the safety of personnel and monthly safety inspections are properly conducted.
- Communicate effectively up and down the chain of command.
- Manage work schedules.
- Conduct proper new and returning employee orientation and ensure employee thorough understanding and can accomplish all tasks in the Employee Job Certification (EJC)
- Work with employees and HR when emergencies or abnormal circumstances occur.
- To the best of your ability render all decisions based upon our company values and principles of Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism.
Working Environment
- The work environment will be 95% indoors and 5% outdoors.
- The outdoor work environment may exceed temperatures 100° F. Candidate must be able to physically withstand extreme heat.
At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.
#clearance