Job description
Senior HR Manager - 16+ Years' Experience
Responsible for overseeing multiple HR teams, functions or projects and contributing to the development and implementation of departmental strategy.
Key responsibilities may include:
- Lead multiple HR functions, teams or major initiatives.
- Drive operational excellence and continuous improvement.
- Develop and implement HR plans aligned with organizational strategy.
- Manage resources and departmental priorities.
- Advise senior stakeholders on complex HR matters.
- Monitor performance, governance and organizational effectiveness.
وصف الوظيفة
مدير الموارد البشرية الأول - خبرة 16+ عامًا
المسؤول عن الإشراف على فرق الموارد البشرية المتعددة والوظائف أو المشاريع والمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية القسم.
قد تشمل المسؤوليات الأساسية:
- قيادة وظائف الموارد البشرية المتعددة، الفرق أو المبادرات الكبرى.
- دفع التميّز التشغيلي والتحسين المستمر.
- تطوير وتنفيذ خطط الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية المنظمة.
- إدارة الموارد وأولويات القسم.
- تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الكبار في مسائل الموارد البشرية المعقدة.
- مراقبة الأداء والحوكمة والفعالية التنظيمية.